Mobbing: empresa de ahorro deberá indemnizar a trabajador tratado de inútil por su jefe

Hace lugar a la demanda por despido y mobbing iniciada por un empleado administrativo que sufría malos tratos por parte de su superior inmediato.

Considera que se ha logrado demostrar que el trabajador fue objeto de un trato hostil y persecutorio por parte de una de las codemandadas -persona física-, para lo cual se remite a las declaraciones testimoniales obrantes en el expediente, las que examinadas, dan cuenta del hostigamiento recibido por el actor.

Además, agrega que ha quedado acreditado que las circunstancias relatadas han causado en el actor un trauma de índole psicológico que le generó incapacidad.