Hacen lugar a una demanda por despido impulsada por un estudiante de ingeniería electrónica que fue contratado como pasante, toda vez que la demandada no acreditó el cumplimiento de los recaudos formales y sustanciales que configuran la relación de pasantía, pues no se acompañó constancia alguna que acreditara la fiscalización y los controles de las tareas cumplidas por el accionante por parte de la entidad educativa y de la empresa, o que los servicios desarrollados por éste se ejecutaran en función de una finalidad pedagógica, y tampoco hay constancia de la efectiva actuación del tutor formalmente propuesto por la empresa junto con el tutor académico en el control y evaluación de la actividad del pasante.
- CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO. CAPITAL FEDERAL, CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES. 22 de Noviembre de 2017
SENTENCIA en juicio Gimenez, Pablo Eduardo c/ Motorola Mobility Of Argentina S.A. s/ Despido
Fuente:http://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-gimenez-pablo-eduardo-motorola-mobility-of-argentina-sa-despido-fa17040094-2017-11-22/123456789-490-0407-1ots-eupmocsollaf